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2024年度工作述职报告

办公室副主任  蔡春雨

2024年，办公室在院领导的正确领导、各部门指导和支持下，全体人员围绕办文、办会、办事这一工作主旨，进一步强化服务意识，努力提高服务质量，较好的完成了各项工作任务，现就过去一年，本人及办公室工作情况述职如下，请予评议。

一、过去一年工作的主要情况

（一）文件办理工作。办公室文字工作任务十分繁重，我们克服人手少、时间紧的困难，在办公室全体人员的共同协作和努力下，2024年起草各类文件、通知、会议纪要、工作报告，编写各种检查验收的自查报告等300余份，审核、修改各部门起草的信息等100余件，全年收到市委市政府及有关部门文件450余份，做到了逐一登记、及时呈报、加强追踪，没有发生漏报、漏办现象。全年行政发文77件、党委发文36件，发文质量有了进一步提高。

（二）宣传工作。着力提高总结报告的质量和时效性，全年报送各类总结、报告130余件次。及时做好学院网站的维护和信息更新，以及做好学院承办的各类比赛、活动、招聘会等宣传工作，全年在人民网、中国网教育频道、中国劳动保障报，安徽日报、安徽电视台，皖西日报、六安新周报、六安电视台等主流媒体宣传报道学院50余次，学院的影响力和美誉度进一步提升。

（三）党建党务工作。做好党纪学习教育、党的二十届三中全会精神学习贯彻等党建工作的组织和协调工作，按时报送报表、台账和工作信息等150多条。做好全年7次党委会、10次院长办公会、12次党委理论中心组学习、1次民主生活会的记录、材料整理和总结。配合各支部开展党建活动，规范做好党员发展的资料归档、信息采集录入和党费收缴等工作。

（四）舆情管理工作。全年回复各类舆情、投诉、咨询共253条，做到了及时汇报、认真调查、客观回复、按时反馈，化解了矛盾，疏导了情绪，消除了不良影响，回复满意率达到100%。

（五）其他工作。2024年，我们还重点做好市审计局审计组为期三个月的经济责任审计和反馈意见整改的协调配合工作，以及做好上级领导来学院视察调研、承办技能竞赛的服务接待工作，配合帮扶工作队开展帮扶活动等；同时，做好意识形态、宣传思想、生态环保、双拥、档案、保密、网信、信访等工作的业务检查和考核。

二、存在的主要问题和下一步工作思路

在看到成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的很多问题，一是面对新形势、新任务，办公室统筹协调能力，公文写作能力还需要进一步增强。二是办公室主要精力用于事务性工作，常常是“忙于办事，疏于谋事”，为领导提供前瞻性、全局性的建议方面还有所欠缺。三是工作创新步伐不快，在电子政务、对外宣传方面有待进一步提高。这些，将在今后工作中切实加以解决。

下一步，办公室全体人员将继续坚持“在埋头苦干中做工作，在默默无闻中做实事”，努力提升综合素质，不断提高工作协调能力，当好院领导的助手和部门的帮手，切实推动各项工作迈上新台阶。

2025年1月10日

述职报告

办公室副主任  沈娅

一年来，本人在学院领导的带领下，在同志们的大力支持下,比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都有一定的提高，现就本人2024年工作做如下汇报：

一、加强个人修养，提升思想政治素养

在过去的一年中，我始终将思想政治建设放在首位，积极投身于各项政治学习活动之中，深入学习和领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神。通过参与集中学习、专题讲座、研讨交流等多种形式，我深刻理解了习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决做到“两个维护”，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的政治基础。同时，我亦注重提升职业道德修养，始终以高标准严格自律，保持了良好的职业操守和道德风貌，恪守诚实守信、勤勉敬业的原则。

二、人才引进

通过2024年度事业单位公开招考，录用7名编制内专业技术人员。配合市人社局完成了高技能人才招聘工作，引进4名高技能人才顺利入职。

三、工资管理

根据人社局的有关要求，完成年度奖励性绩效上报审批工作；及时调整与工资有关的项目；完成了2024年度在职人员及员额管理聘用人员工资标准调整，完成每年一次的薪级工资、各项补贴、岗位变动调标、教龄津贴等调整工作；新近人员转正定级工作；及时办理7名退休人员工资手续以及退休证的发放等工作。

四、职称评聘

顺利完成校内职称评审推荐工作。今年申报高级职称人员5人，初中级职称15人，定职6人。从收取材料到审查材料阶段，从申报职称公示到向上级推荐，公开、公平、公正、有序贯穿全过程。对参评人员的材料进行了线上线下全面审查，并针对申报人员在材料准备、线上提交、表格填写等方面提出了诸多建设性意见，从而使我院职称申报人员的材料更加规范。

办理了46名教师岗位变动。

五、退休人员养老金条件审核

完成了对事业单位养老保险参保人员申领基本养老金条件的审核以及退休费的加发工作。及时提交了审核材料至养老中心，确保了我院退休职工在养老保险参保及申领基本养老金条件审核、退休费加发方面的工作顺利推进。

六、档案管理

完成了2022-2024文书档案的归档。并按照市档案馆的要求，移交2013年度之前的文书档案。

七、报表及各项年检工作

与上级及学院相关部门紧密合作，高效完成数据统计任务。运用信息技术，成功编制并提交了包括基层报表、数据平台、事业单位人员报表、工资报表、统计报表以及各类专项报表在内的三十余份报告。在处理劳动保障、法人年检、残疾人年检等事务时，始终秉持单位与职工利益最大化的原则，确保了顺利通过上级的各项审查。

按照市编办要求，完成了公共服务事项、证明类材料清理规范完善有关工作。

八、规范编外用工

规范编制外用工的管理。依据《劳动合同法》与编制外用工人员签订劳动合同。本年度续签合同109人，解除合同4人。确保每位员工都有合同，每个人都有档案，年终有考核，从而使编外用工管理进一步规范化。

2025年1月12日